为加强生物计算安全重庆市重点实验室（以下简称实验室）考勤管理工作，遵照中国科学院重庆绿色智能技术研究院（以下简称依托单位）有关管理规定，更好地完善考勤管理制度，为科研推进提供助力。

    实验室员工考勤管理按照依托单位的考勤管理办法执行，认真落实好先审批后休假。

    在现有的依托单位的考勤管理办法基础上，为进一步加强对实验室考勤的管理，现推出以下几条规定：

    第一条 实验室请假流程：

    实验室员工需要休假的，需提前至少一周告知实验室负责人并交接好手上的工作后，经依托单位同意后方可休假。

    实验室员工因故需要请病、事假的，需提前告知实验室负责人，征求实验室负责人同意后方可休假。

    第二条 实验室考勤：

    实验室按照依托单位规定，工作日7:00~24:00实行8小时工作制，每日工作时间不足6小时的按请假半天计算。

    原则上，员工每月请假时长不能大于3天，超过3天的后将会按照实验室员工绩效管理规定扣除相应的绩效，具体计算公式如下：

    实验室统筹月绩效部分=工作天数/22*员工级别对应每月绩效*统筹比例

    由于实际员工工资发放是提前计算并提交的，故差额部分由实验室员工承担。

    第三条 其他未做规定的设备相关的制度按照依托单位的相关规定执行。

    第四条 本办法自公布之日起执行。第五条 本办法由实验室解释。

    二○二四年三月七日